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Coaching y Mentoría

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G3G2ABV202

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Overview

Coach, Mentor, Modelo a Seguir, Apoyo, Guía… ¿Estas palabras le suenan? Ser un coach implica ser capaz de inspirarse de muchas disciplinas. El coaching se basa en una alianza que implica tanto dar apoyo como oportunidades desafiantes a los empleados. La Mentoría es una habilidad relacionada que a menudo forma parte del coaching. Se trata de ser una guía, en la que se ofrece sabiduría y consejo cuando sea necesita.

El saber cómo y cuándo ofrecer coaching (y cuándo utilizar otras técnicas, como la mentoría) es una habilidad esencial que pueden beneficiarlo tanto a usted como a su organización.


Coach, Mentor, Modelo a Seguir, Apoyo, Guía… ¿Estas palabras le suenan? Ser un coach implica ser capaz de inspirarse de muchas disciplinas. El coaching se basa en una alianza que implica tanto dar apoyo como oportunidades desafiantes a los empleados. La Mentoría es una habilidad relacionada que a menudo forma parte del coaching. Se trata de ser una guía, en la que se ofrece sabiduría y consejo cuando sea necesita.

El saber cómo y cuándo ofrecer coaching (y cuándo utilizar otras técnicas, como la mentoría) es una habilidad esencial que pueden beneficiarlo tanto a usted como a su organización.


Más información
Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso, usted será capaz de:


  • Entender cómo el coaching puede ser utilizado para desarrollar a su equipo.
  • Desarrollar las habilidades del coaching que ayuden a mejorar el rendimiento individual.
  • Demostrar los comportamientos y las prácticas de un coach efectivo.
  • Reconocer las fortalezas de los empleados y darles la retroalimentación que necesitan para triunfar.
  • Identificar los problemas del empleado y maneras para ayudarle a corregirlos.
Horas de Contacto2 Horas
CódigoG3G2ABV202
InstructorIng. Ian Falu, MBA, PE, PhD
DispositivosDesktop, Tablet, Mobile
IdiomaEnglish